| 商务调查 1、分销商评级报告 ☆ 对产品分销商进行调查和统计,为客户提供合适的下属分销商或代理商的建议;对下属分销商和代理商的经营状况、经营水平、合同的遵守情况及履行能力等多方面进行调查和评议; |
|
| ☆ 监督下属经销商的经营行为,调查是否有经营流货(跨区货)、水货(走私货)等违规行为并搜集相关的证据; 2、企业信用报告 深圳阳光的专业人员在合法的前提下,通过面访、电访、实地考察等多渠道对目标公司进行企业资信情况的调查,以中立的角度评定目标公司的信用等级,为客户制定授信、收付款以及合作事宜提供决策参考。 3、信用报告内容 ☆ 调查对象:分销商、代理商、供货商、合作对象、…… ☆ 调查内容:注册情况、负责人简历、业务范围、银行状况、发展历史、房产物业、经营状况、业务趋势、财务状况、综合评述 4、搜集竞争对手信息 深圳阳光调查的专业人员在合法的前提下,通过不同管道近距离对被调查对象进行深入、客观的信息搜集,从中立的角度进行专业的分析,研究出竞争对手的现状和趋势,为客户全面深入的了解竞争对手的情况,制定适时的商业竞争策略提供切实的依据。 竞争对手调查内容: ☆ 基本情况:公司历史、注册情况、经营范围 ☆ 生产情况:生产流程、成本控制、材料采购 ☆ 研发情况:技术引进、开发情况、技术骨干 ☆ 营销情况:营销策略、价格体系、促销推广 ☆ 组织架构:部门设置、薪酬情况、人员架构 ☆ 财务状况:资产负债表、损益表、财务分析 ☆ 专业评述:优势分析、劣势分析、综合评述 ☆ 客户指定 优势: ☆ 通过实地调查了解被调查企业的真实信息 ☆ 通过不同的途径获取被调查公司的内部情报 ☆ 通过专业的分析评估被调查公司的整体实力 员工诚信: ☆ 测查员工对企业的忠诚度,包括有无吃里扒外、拉山头搞派别等 ☆ 测查员工有无泄密、跳槽准备、贪污、索贿行为等 ☆ 测查员工曾经的工作简历、工作表现、业绩证明等是否属实 ☆ 测查员工现今的思想动态、目标追求等 | |

2004年11月,深圳市某品咖啡屋因拖欠个体装修老板李某装修款48.6万元,一直以周转困难拖欠回避李某。李某无奈之下委托本公司,本公司接受委托后,即派... [查看详细]

找回家待天以困之,人以诱之。往蹇多来返,挥理斩思。2004年8月17日夜,家住莲花小区xx栋的王女士给私家侦探打来电话称:“我丈夫在外面包二奶,我找... [查看详细]